Verpleegkundigen voor dienst vreemdelingenzaken

Functie

Niet iedereen die in België aankomt, kan en mag blijven. Dienst Vreemdelingenzaken (DVZ) stimuleert vrijwillige terugkeer, maar staat ook in voor de gedwongen repatriëring. Zo houdt DVZ mensen zonder papieren of het recht op verblijf vast in één van hun gesloten centra in afwachting van hun terugkeer. Binnen deze gesloten setting ben jij als verpleegkundige verantwoordelijk voor het welzijn en de gezondheid van onze bewoners. Samen met een team van o.a. collega-verpleegkundigen, artsen, psychologen, sociaal assistenten, groepsbegeleiders en veiligheidsmedewerkers stel je alles in het werk om kwalitatief hoogstaande en veilige zorg te bieden. Want mensen helpen, dat zit in je bloed. Als verpleegkundige beschik je over een gezonde dosis inlevingsvermogen en wil je ervoor zorgen dat onze bewoners altijd toegang hebben tot goede zorg. Nieuwe bewoners zijn bij jou meteen in goede handen. Zo voer je een medische controle uit en bouw je van dag één een vertrouwensrelatie op. Jij biedt een luisterend oor en neemt de medische voorgeschiedenis onder de loep. In je spreekuur behandel je diverse zorgvragen en kom je in contact met verschillende culturen. Jij geeft zorgadvies op maat, adviseert in welke situaties de patiënt opnieuw contact moet opnemen en wie moet worden doorverwezen naar de arts, specialist en/of collega's. Onder toezicht van een arts coördineer je de zorgverlening en sta je in voor het organiseren en toedienen van medische zorg. Je voert de voorgeschreven behandeling uit en volgt het ziekteverloop van patiënten nauwgezet op. Alles houd je mooi bij in het patiëntendossier. Daarnaast sta je in voor de stocktelling en het bestellen van materialen en medicatie. Een goede samenwerking met collega-verpleegkundigen en artsen ligt dus voor de hand, maar je onderhoudt ook goede contacten met de psychologen, de groepsbegeleiders en de sociaal assistenten. Je werkt ook nauw samen met het veiligheidspersoneel voor onder meer de correcte verdeling en toediening van medicatie, alsook voor tussenkomsten bij crisissituaties. Als één team zorgen jullie voor de sociale, mentale en lichamelijke gezondheid en veiligheid van de bewoners. Opgelet! Je werkt in dagdienst en om de 4 à 6 weken 2 halve dagen weekendprestaties. Indien je voor jezelf nog een beter beeld van de functie wil vormen, ga dan via deze link naar een aantal getuigenissen van jouw toekomstige collega's.

Jouw profiel

• Bachelordiploma.

Aanbod

• Minimum aanvangswedde: Indien je aangeworven wordt in de eerste weddeschaal B1: €34.278,48. Indien je aangeworven wordt in de  in de tweede weddeschaal B2: €39.378,23. Indien je aangeworven wordt in de derde weddeschaal B3: €43.458,03.
• Bovenop het basisloon, worden onderstaande premies toegekend: Risicopremie: jaarlijkse toelage van 991,58 EUR (niet-geïndexeerd), die wordt gedeeld door twaalf en maandelijks tegelijkertijd met de wedde vereffend. Premie voor onaangenaamheden: maandelijkse forfaitaire vergoeding van 24,79 EUR.
• Glijdende werkuren in een 36 of 38-uren week (in Zaventem enkel 38-uren)
• Mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen.
• 26 dagen verlof en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar (met een permanentieregeling)
• Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Iitgebreid opleidings- en leeraanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• Uitgebreide loopbaankansen.
• Voordelige hospitalisatieverzekering.
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
• Mogelijkheid om maaltijdcheques te krijgen.
• Mogelijkheid om een fietsvergoeding te krijgen.
• Voordelen en interessante aanbiedingen via Benefits@Work.
• Allerlei sociale voordelen.
• Gratis middagmaal in het centrumrestaurant.